合乐HL8

合乐HL8集团副总司理宋世麒在会上作年度事情报告

    2月28日
，合乐HL8集团召开2013年度劳动用工与收入分派事情聚会。合乐HL8集团、合乐HL8股份公司、各所属企业主管人力资源事情的公司向导及人力资源部分认真人加入了聚会�＞刍嵊珊侠諬L8集团人力资源部部长范树德主持。

    会上
，合乐HL8集团副总司理宋世麒作了年度事情报告
，从人才的引进、人才的作育开发、薪酬治理、人力资源治理提升、人力资源基础事情以及外事治理事情6个方面总结了2012年合乐HL8集团人力资源事情取得的效果和亮点
，并对取得突出业绩的所属企业举行了表扬。在一定事情取得效果的基础上
，客观剖析和查摆了事情中保存的5点缺乏
，围绕合乐HL8集团“十二五”战略生长目的和2013年合乐HL8集团事情聚会精神
，安排了2013年人力资源重点事情。

    宋世麒要求各所属企业重点从8个方面做好2013年人力资源的主要事情
，增强治理
，深化刷新
，勇于立异
，扎实事情
，起劲开创合乐HL8集团人力资源开发与治理事情的新时势。一是注重实效
，进一步做好人力资源治理提升事情；二是团结现实
，进一步做好《集团公司中恒久人才生长妄想纲要》的落实事情；三是深化刷新
，进一步做好薪酬分派的管控事情；四是总量控制
，进一步做好深化劳动用工制度刷新事情；五是规范运作
，进一步增强劳务派遣用工的治理事情；六是提档升级
，进一步做好人力资源的信息化建设事情；七是规范高效
，进一步做好外事的审批与治理事情；八是增强学习
，进一步做好人力资源步队的自身建设事情。

    最后
，人力资源部部长范树德就聚会精神贯彻落实提出2点要求。一是要认真学习
，深刻体会
，贯彻好此次聚会精神；二是求真务实
，深化刷新
，周全完成今年度的人力资源事情使命。

（张海阳）